Dalam upaya meningkatkan kualitas pelayanan publik melalui penguatan kinerja aparatur, Dinas Sumber Daya Air dan Bina Konstruksi (SDABK) Kabupaten Lamongan melaksanakan tindak lanjut Sosialisasi Penilaian Kinerja Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) pada Senin, 22 Juni 2026.
Kegiatan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman yang komprehensif mengenai mekanisme penilaian kinerja PPPK sebagai dasar dalam mewujudkan aparatur yang profesional, kompeten, dan berorientasi pada pelayanan.
Dalam sosialisasi tersebut dijelaskan bahwa penilaian kinerja PPPK dilaksanakan melalui empat tahapan, yaitu Evaluasi Sasaran Kinerja Pegawai (SKP), Penilaian Disiplin Pegawai, Penilaian 360 Derajat, serta Uji Kompetensi Jabatan. Keempat tahapan tersebut menjadi instrumen penting dalam mengukur capaian kinerja, perilaku kerja, serta kompetensi pegawai secara menyeluruh.
Melalui kegiatan ini, diharapkan seluruh PPPK di lingkungan Dinas SDABK Kabupaten Lamongan dapat memahami proses penilaian kinerja dengan baik serta terus meningkatkan profesionalisme, integritas, dan kualitas pelayanan kepada masyarakat. Dengan kinerja aparatur yang semakin optimal, diharapkan penyelenggaraan pelayanan publik dapat berlangsung lebih efektif, akuntabel, dan berorientasi pada kepuasan masyarakat.
