Pada Selasa (19/05/2026), staf Dinas Sumber Daya Air dan Bina Konstruksi (SDABK) Kabupaten Lamongan mengikuti kegiatan Sosialisasi Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) secara daring yang dilaksanakan di Ruang Rapat IPDMIP Dinas SDABK.
Kegiatan ini diselenggarakan oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Lamongan bekerja sama dengan Kantor Regional II Badan Kepegawaian Negara (BKN) sebagai bagian dari upaya penguatan sistem merit dalam pengelolaan ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Lamongan.
Sosialisasi ini bertujuan untuk memberikan pemahaman yang komprehensif mengenai implementasi manajemen talenta ASN, mulai dari proses pemetaan potensi dan kompetensi pegawai, pengembangan karier berbasis kinerja, hingga penyiapan sumber daya aparatur yang profesional dan adaptif dalam mendukung tata kelola pemerintahan yang efektif.
Dalam pelaksanaannya, peserta memperoleh pemaparan materi terkait konsep dasar manajemen talenta, strategi penerapan sistem merit, serta tahapan pengelolaan talenta ASN sesuai regulasi yang berlaku. Kegiatan ini juga menjadi ruang diskusi interaktif guna memperkuat pemahaman peserta terhadap mekanisme pengembangan karier ASN yang terarah dan berkelanjutan.
Partisipasi aktif staf Dinas SDABK dalam kegiatan ini menunjukkan komitmen untuk terus meningkatkan kapasitas dan profesionalisme aparatur. Melalui penerapan manajemen talenta yang optimal, diharapkan tercipta ASN yang unggul, kompeten, dan siap menjawab tantangan pelayanan publik yang semakin dinamis.
Kegiatan ini sekaligus menjadi langkah strategis dalam mendukung terwujudnya birokrasi Pemerintah Kabupaten Lamongan yang modern, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan prima kepada masyarakat.
